Für Unternehmen
Passgenaue Kandidat:innen. Ohne Umwege.
Ich finde für Sie fachlich qualifizierte und wechselwillige Kandidat:innen für Fach- und Führungspositionen sowie Spezialist:innen-Rollen. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Kosten — und besetzen nachhaltig.
Zeitersparnis
Proaktive, gezielte Direktansprache beschleunigt Ihr Recruiting deutlich — statt monatelang auf die richtige Bewerbung zu warten.
Kosteneinsparung
Passgenauigkeit reduziert Fehlbesetzungen — und damit die teuersten Fehler, die ein Unternehmen im Recruiting machen kann.
Qualität
Individuelle Suche nach gemeinsam erarbeiteten Anforderungskriterien. Jede vorgestellte Person habe ich persönlich gesprochen.
Nachhaltigkeit
Talente, die passen, bleiben. Optimales Matching von Mensch, Rolle und Unternehmenskultur zahlt langfristig ein.
Der Prozess
Von der Anforderung zur Besetzung
- 1
Kennenlernen & Anforderungsprofil
Wir erarbeiten gemeinsam, wen Sie wirklich brauchen — fachlich, menschlich, kulturell.
- 2
Active Sourcing
Individuelle, diskrete Ansprache passender Kandidat:innen. Keine Massen-Nachrichten.
- 3
Persönliche Vorauswahl
Ich führe mit allen Kandidat:innen persönliche Gespräche, bevor Sie sie kennenlernen.
- 4
Begleitung bis zum Start
Vom Interview bis zur Vertragsunterschrift — und darüber hinaus.
Branchen (Auswahl)
- Agenturen
- Banken
- Beauty
- Consulting
- Food
- Gesundheit
- Immobilien
- Logistik
- Maschinenbau
- Medizintechnik
- Pharma
- Transport
Positionen (Auswahl)
- Accounting
- Außendienst
- Buchhaltung
- Engineering
- HR
- IT
- Marketing
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Sales
Seit 2017: über 100 besetzte Positionen im mittleren und gehobenen Management — für Kund:innen wie Aboca, Davines, DSV und Dörrenhaus.
Stimmen
Das sagen Unternehmen
Sie verstand genau die Anforderungen unserer Profile und baute ein leistungsstarkes Team auf. Top-Fachkompetenz und Professionalität.
Nach drei Jahren Zusammenarbeit: fachliche Expertise, 100-prozentige Zuverlässigkeit, überdurchschnittliches Engagement. Eine Dienstleisterin mit Herz und Verstand.
Personalbedarf? Sprechen wir.
Erzählen Sie mir im unverbindlichen Erstgespräch, wen Sie suchen — ich sage Ihnen ehrlich, ob und wie ich helfen kann.